Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 – D.S 005-2012-TR

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley 29783 – D.S 005-2012-TR

1.- Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Liderazgo de la Dirección
Compromisos de la Empresa y de los trabajadores
Formación del Comité Paritario de Seguridad
Formación de la Unidad orgánica de Seguridad de la Empresa o la prestación del Servicio de Seguridad por una Consultoría Externa.

2.- Planificación

Elaborar la línea base de identificación de peligros y evaluación de riesgos, con participación de los trabajadores.
Establecer la Política y Objetivos de Seguridad
Establecer el Plan o Programa Anual de Seguridad
Tener un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitar al personal en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecer una comunicación fluida de la Empresa a los trabajadores

3.- Hacer o desarrollar

Ejecutado el diagnostico inicial de la identificación de peligros utilizando la metodología del IPER
Publicada la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo firmada por el Gerente de la Empresa.
Definidos los objetivos generales y específicos de Seguridad anualmente.
Presentado el Plan anual de Seguridad con responsabilidades y plazos.
Desarrollado el Reglamento Interno de Seguridad con los estándares de Seguridad para el rubro de la Empresa.
Presentado el Programa anual de capacitación el cual debe de constar mínimo de 4 cursos.
Desarrollado los Procedimientos y Registros que sustentan el control y el seguimiento a las: Adquisiciones y compras, el Plan de emergencia, las inspecciones planeadas, la notificación de accidentes e incidentes peligrosos, las capacitaciones, la comunicación interna y la investigación de accidentes y acciones correctivas

4.- Evaluación y/o verificación

5.- Mejora Continua

Dar cuenta a la Dirección. Reunión con la Gerencia. Procedimiento y Registro sustentable de las reuniones con los acuerdos de la mejora del Sistema.